7月1日下午，我局召开全局干部大会，对开展“能力建设年”工作进行再动员、再部署。党组书记、局长、编办主任周辉庭对开展“能力建设年”活动提出明确要求。
周辉庭指出，要深化对“能力建设年”活动的认识，开展“能力建设年”活动，是人事部门服务大局、在特别之年有所作为的客观要求，是促进人事人才工作科学发展的重要机遇，是提升个人能力、适应工作要求的内在需求，全局干部职工要把思想和行动统一到市政府的决策部署上来，切实增强做好这项工作的责任感、紧迫感。
周辉庭要求，要明确活动的方法和步骤，认真做好确责明标、能力提升、建章立制三个阶段各个环节的具体工作，进一步强化机关干部尤其是领导干部的贯彻执行意识、岗位责任意识、能力席位意识，真正实现服务意识明显提高，岗位能力明显提升，行政效能明显增强，努力提高人事干部“八种能力”建设和管理服务三支队伍的水平，确保活动取得实效。
图为市人事局党组书记、局长、编办主任周辉庭作动员报告
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